跳到主要内容
发布于2022年4月4日

职位详细信息

职务名称:公共卫生主任
组织桑德斯:县
部门:公共卫生
工资/工资率:根据经验和资格,起价$22.00
截止日期:打开直至填满

职位描述

总结

桑德斯县正在招聘一名公共卫生主管。该职位提供全面的护理服务,包括预防健康、家庭健康和临床项目,通过评估、教学、咨询和预防服务,为个人、家庭和团体促进健康和健康。这包括管理公共卫生方案,维护患者和方案活动记录,准备必要的报告和获得足够的公共卫生资金。

单位概述

全职职位.所有县政府部门必须保持开放和以客户服务为导向的环境,与其他县政府部门和政府实体合作,并保持准确和及时的记录和信息。

桑德斯县卫生部门通过敬业和熟练的雇员的努力以及运用健全的公共卫生原则,保护和促进县公民的健康和环境。公共卫生部的作用是保护、改善和维护桑德斯县公民的健康和福祉。

基本职能(主要职责或职责)

这些职责是基本职能,并不是任职者履行的所有职责的全部。

  • 确定社区的健康需求,以创建和促进促进健康和福利的计划。评估社区健康力量、需求和期望,通过计划利用现有的医疗资源和护理实践标准,通过健康促进服务家庭和个人,并服务于那些面临疾病、受伤、残疾或死亡风险的人。
  • 为个人提供护理服务,以防止疾病、残疾或过早死亡。进行身体评估,获取血压,体温,测量数据等。检索关于健康史、饮食史和家庭健康史的信息。阅读和解释实验室报告,管理测试,并执行各种相关程序。
  • 调查和监测传染病报告,如麻疹、肝炎、性传播疾病和结核病。与医生、学校人员和其他有关疾病治疗和预防的人员协调努力。
  • 在社区开展健康教育、健康促进、健康评估和疾病预防活动,提高社区对本县公共卫生价值的认识。这包括代表该部参加各种社区活动。
  • 实施战略,获得可持续的公共卫生资金,以提供满足社区成员需求的优质服务和项目。确定资金来源;申请补助金;及时了解地方、州和国家层面的资金情况;促进长期筹资规划;寻找机会扩大收费服务。
  • 确保卫生部门管理的任何项目都符合州和联邦标准、政策、指导方针和/或拨款规定。这包括监测和跟踪有关参与者的人口数据、编制报告和管理必要的预算。
  • 确保有关客户的临床文件是安全的,机密的,并按照卫生部门的政策和州和联邦法规进行维护。
  • 每年审查县的战略计划,确保这些计划满足社区的卫生需求,并协调各项服务,最大限度地有效利用资源和人员。
  • 提供直接护理孕产妇儿童健康向当地保健提供者、机构和人类服务组织转诊;在临床环境中使用常备订单为儿童和成人提供免疫接种。
  • 作为WIC项目的主管专业机构。根据国家WIC项目政策,为参与者、家长和其他护理提供者提供营养指导。记录所有对参与者、父母或护理提供者的访问和指导。向WIC助理提供临床咨询,以确保护理质量和改善患者的结果。
  • 完成WIC认证访问,解释营养风险代码,并为WIC参与者制定营养目标。
  • 协调当地胎儿、婴儿、孕产妇和儿童死亡率审查(FICMR)进程,促进小组会议,维护小组成员,将审查结果转化为社区一级的预防举措,并完善用于数据收集目的的国家工具。
  • 在包括学校在内的许多环境中提供基于人口的各种主题的教育。
  • 在社区和其他卫生保健提供者中充当病人的倡导者。在与患者、家人、其他医疗服务提供者和机构人员的交流中,使用激励咨询技术来展示积极的、支持的和关怀的行为
  • 负责地方辖区公共卫生防备规划的所有方面,包括社会保障体系计划、大流行性流感计划,与国家预防和控制委员会、OEM和州机构人员就防备问题进行合作,制定或参加演习。
  • 负责传染病跟踪工作的所有方面,包括监测、流行病学、病例调查和预防。向公共卫生和公众服务部传染病科报告病例,同时向法规和规则中描述的蒙大拿州法律当局报告病例。
  • 监督为市民提供服务的各个方面,以及不断改善服务的工作;制订持续改善服务表现的具体目标,并利用质量评估和满意度调查所得的资料,制订目标和策略。
  • 为员工和社会诠释行政政策、计划和标准。
  • 发起关系,澄清公共健康护理计划和发展关系与国家组织和机构。
  • 担任妇委会主任和妇幼保健、烟草预防、公共卫生准备和免疫合同的联络人。制定或监督项目年度计划的制定,该计划概述了项目的优先次序、活动、实施和评估标准。
  • 评估公共卫生需求和趋势、当前的服务提供模式、项目战略,并利用地方、州和国家数据来源实施变化以满足目标人群的需求。
  • 与项目助理合作制定WIC预算,与烟草预防专家合作制定烟草项目预算,并为整个部门和其他合同制定预算。
  • 完成年度计划(包括预算),概述产妇/儿童保健、免疫和准备赠款的目标、活动、执行和评价。
  • 完成所有公共卫生方案预算,监测支出,并完成提交承包商或受赠方的所有月度、季度和年度支出报告。
  • 管理、指导和监督公共卫生部的整个运作。
  • 指导员工在其各自工作的适当程序,并检查正在进行的工作,提出建议或提出改进指示。
  • 负责部门人事管理的所有方面,包括招聘广告,面试潜在候选人,招聘,定期评估表现和适当的纪律处分。评估员工的培训需求,提供适合员工工作职责和职责的培训机会。
  • 批准员工休假,根据员工技能和工作任务安排员工的各项工作。
  • 经常与地方管辖范围内的其他组织、机构和卫生保健提供者、州机构、联邦机构、地方政府机构、私营企业和普通公众互动,以宣传桑德斯县卫生部的使命。
  • 参加适当的社区会议,以促进部门的使命,并明确卫生部门的角色和责任。
  • 利用以下策略,筹备和开展社区宣传活动:
    • 广播节目;报纸文章;类指令
    • 民间团体,地方商会团体
    • 支持团体,志愿者机构
    • 地方应急计划委员会
    • 县专员、市长、市议会、卫生委员会
    • 企业
    • 当地医院和保健机构
    • 当地的州参议员和众议员
  • 以公共卫生主任身份出席卫生委员会的所有会议。
  • 协调卫生部门员工的工作,确保他们遵守安全和保安标准。
  • 实施安全计划,提高员工对健康部门潜在危险的意识。
  • 确保卫生部门工作人员在完成可能有危险的任务时使用个人防护设备。必须认识到与卫生部门办公室有关的安全隐患,并努力补救已确定的安全隐患。
  • 定期为卫生部门工作人员安排并举办安全培训课程。
  • 参加为其他法院和县工作人员举办的信息培训课程。一定是桑德斯县安全委员会的成员。
  • 公共卫生主任保证桑德斯县卫生部门的愿景、使命和价值观得到整个部门及其服务的居民的理解。
  • 公共卫生主任通过履行战略、业务和沟通职能,担任主要的组织领导,并就这些职能向卫生委员会负责。
  • 与部门员工建立合作关系,为部门制定战略计划,包括战略远景和实现目标的具体年度目标

不必要的功能:

  • 参加区域公共卫生会议和会议,与区域伙伴会面,并谈判协议,以最大限度地向县公民提供服务。
  • 在监狱保健方案中提供现场服务,包括保健和向县监狱囚犯提供疾病预防、卫生和生活问题等主题的教育。
  • 完成分配的其他工作,包括管理特殊项目,参加会议,为其他员工提供支持,参加培训等。

体力要求和工作条件

这里所描述的需求和条件代表了员工必须满足才能履行工作的基本职能。

  • 员工经常被要求用手来处理或触摸物体和键盘。
  • 经常需要坐、说、写、听和读。
  • 员工可能不经常被要求站,走,爬,平衡,弯腰,跪,蹲或爬行和手和胳膊。
  • 该工作要求的具体视觉能力包括近距离视觉、距离视觉、颜色视觉、周边视觉和深度感知。
  • 员工很少被要求举起或移动不超过25磅的重物。
  • 办公室的噪音水平通常是中等的。
  • 可能需要偶尔开车去参加社区合作伙伴的会议。
  • 如果该员工被分配到治安部门,就有可能面临犯罪和危险。

监督执行

这项工作的主要职能是监督;任职者须监督其他辅助专业人员、支助人员、合约雇员等。

知识、技能和能力

  • 物理,生物和行为科学知识。
  • 了解公共卫生原则和概念、孕产妇和儿童健康领域的公共卫生服务、公共卫生准备和传染病
  • 了解营养原理和实践;教育和学习理论。
  • 了解健康心理学理论,疾病流行病学
  • 了解社区评估和项目实施和评估。
  • 了解相关的联邦/州/地方;与本职位相关的法律、法规和规章制度。
  • 能够遵循复杂的口头和书面指示
  • 能够运用理性和逻辑来识别和解决与个人精神或身体健康有关的问题,与家人、同龄人以及在社区层面制定解决问题的方案
  • 具有独立的专业判断能力;监督和委派工作。
  • 能够根据既定标准评估服务和自我。
  • 监督管理技术、方法、标准。
  • 中级计算机技能,了解常用业务应用
  • 具备准备和开展社区宣传活动的技能
  • 能够在高压力的情况下保持专业的实践
  • 使行为符合公共卫生组织的需要和目标,并为他人树立榜样的能力
  • 有效沟通,以确保沟通发生在组织的所有级别

教育和经验

  • 护理专业大专或本科学历。
  • 在蒙大拿州执业的有效注册护士执照
  • 推荐现行CPR认证
  • 2年公共卫生工作经验,1年管理经验优先

健康和安全责任

此处所描述的安全与健康责任代表了员工在履行该工作的基本职能时应负的责任。为使残疾人能够履行基本职能,可以作出合理的安排。

  • 工作时应避免对自己或他人的健康和安全造成危害;建议消除危险的方法。
  • 通过例行目视检查工作区域以确定不安全的工作条件,并立即向部门主管报告时间,协助减少和控制工作区域的事故和疾病产生的条件。
  • 当他/她参与不安全的工作时,建议同事。立即向主管报告任何不安全的工作操作。
  • 向直接主管报告任何事故、差险、受伤或疾病。
  • 培养个人对健康和安全的关注——为自己和他人,尤其是新员工。
  • 阅读、理解并遵守工作场所健康和安全政策、安全工作实践和程序。
  • 与健康安全委员会成员和代表合作。
  • 如果在工作期间发生工伤事故,请在工伤事故发生当天下班前向主管报告并完成书面的工伤事故报告。未能完成并提交在轮班期间发生的第一次伤害报告,可能导致逐步纪律的启动。

应用程序指令

所需要的单据

  • 致人力资源部的意向书,表示考虑并描述资格。电子邮件是可以接受的。

此职位描述的副本可在人力资源办公室查阅。如果您有任何问题,请拨打406-827-6947致电Rich Wallace。

Baidu
map