MACO卫生保健信托基金的任务是为您的县或县相关的董事会或地区提供选择的健康福利计划。该信托提供了多种福利计划,出色的客户服务,具有成本效益的管理和稳定的财务基础。福利设计选项,再加上多种可抵扣选择,使麦考胶附上的团体可以根据本地需求量身份量身定制其计划。

福利计划

摘要计划描述

自2021年7月1日起
SPD的条款于2021年7月1日生效,无论续约日期如何,所有成员组。

摘要计划描述

自2021年7月1日起
摘要计划文件附录

AppPendix

福利摘要

自2021年7月1日起
收益摘要是每个MACO Health Care Trust计划中可用的福利的易于使用的参考指南。该文档仅作为摘要,并且不取代摘要计划说明和修正案中提供的更详细的信息。

福利摘要2021年7月

MACOHCT计划选项

  • 修订的主要医疗计划- 该计划为广泛的覆盖范围提供了一系列可扣除选项。它还包括用于医师办公室访问,诊断X射线和实验室服务的“第一美元”承保范围(可免除),脊椎按摩治疗,化学依赖/药物滥用治疗以及心理健康门诊办公办公室就诊。提供一系列可抵扣选项。
  • 基本医疗计划- 基本的医疗计划为那些希望减少承保范围和低保费的人提供了降低的收益。该计划包括用于医疗和药房费用的单一可扣除和自付费用。
  • HSA征服高扣除健康计划- 该计划满足希望开设健康储蓄帐户(HSA)的员工的联邦要求。该计划提供了广泛的覆盖范围,可为医疗和药房收费提供单一的自付额和自付费用。

此外,所有计划都提供了预防保健效益,无抵扣。这些好处通过鼓励参与者获得年度检查,健康护理,预防性考试,免疫检查,糖尿病筛查和教育以及免费的年度现场健康筛查,从而为所有计划提供了巨大的价值。

药房福利计划:全面的重大医疗计划和修订的主要医疗计划具有单独的药房福利,每个人可支付50美元。每年处方处方的最大自付限额为$ 1,550(包括免赔额)。一旦满足了药房的最大自付额限制,该计划将在剩余的福利年中支付所有合格处方的100%。

基本的医疗计划和HSA资格高昂的可扣除健康计划没有单独的药房福利。如果您被注册了基本的医疗计划或HSA资格的高扣除健康计划,则在满足医疗免赔额之前支付处方费用,然后处方与任何其他医疗服务相同。一旦满足了医疗最大自付限额,该计划将在剩余的福利计划年份中支付所有合格医疗和药房索赔的100%。

牙科和远见计划:会员团体可以选择提供牙齿覆盖范围和/或视力覆盖范围,如果有或没有参加医疗计划。

摘要计划描述,修正案和 *福利摘要提供了有关涵盖服务,计划限制和排除的详细信息,以及根据MacOHCT福利计划的承保范围的资格。